La caja mística / Grupo 6

Nuestra caja se llama La caja mística, y aquí os vamos a poner como la vamos a diseñar.
Material:
 -La caja va a ser de un tipo de madera llamado aglomerado, y hemos elegido esta madera porque es resistente y barata.
Medidas:
 -Las medidas de nuestra caja van a ser de 20 x 20, y el grosor de 1cm. 
Decoración:
 -Los materiales que utilizaríamos para recubrir y adornar la caja serían:
         .papel de lija
         .goma eva
         .madera (sin nada)
         .algodón
         .hilos de colores
         .pelo sintético.
Características:
 -No va ha tener puerta, hemos pensado poner dentro una pelotita que sonara con el movimiento.  

                                                                                                                                                                           

Como seria un equipo perfecto:

http://ayudaenºduelo.artmemori.com/confianza-y-respeto-la-base-de-los-grupos-de-ayuda-en-el-duelo-parte-ii/

COMO TRABAJAR EN EQUIPO:

Hola chic@s, hos hemos dejado junto al enlace, una información para poder trabajar sin problemas en equipo.Deseamos que os guste y os sirva para  aprender algo más.😃😃

1. Los integrantes de cualquier equipo deben se generosos y dar más de lo que reciben. Hay que mentalizarse de que esto debería ser una característica intrínseca a trabajar en equipo
2. En un buen equipo hay respeto entre sus integrantes por que se consideran entre ellos buenos profesionales y sus habilidades se complementan perfectamente.
3. Las opiniones novedosas se escuchan con respeto, aunque no sean viables, y se intentan aprovechar las sugerencias de todo el mundo. Hay voluntad de decidir por consenso, pero tampoco se evita asumir responsabilidades cuando es necesario.
4. El responsable del equipo está atento a una participación uniforme de todos, y él mismo evita convertirse en el eje insustituible del equipo, delegando y potenciando responsabilidades, pero siempre es el primero en cumplir con sus obligaciones.
5. En el buen equipo se debe apoyar la discrepancia pero se debe exigir solidaridad en el consenso. Los desacuerdos no evitan que se mantenga la unidad de todo el grupo.
6. Todos tienen su papel en el equipo, permitiendo que cada cual construya y cultive su prestigio.
7. El equipo invierte tiempo y esfuerzo labrándose un prestigio frente al resto de la empresa o ante los clientes externos.
8. Hay una comunicación fluida, espontánea y natural entre los miembros del equipo. Los sentimientos se expresan con respeto hacia la intimidad y la imagen del compañero. Hay pocos formalismos.
9. Las diferencias de estilo, de maneras de comunicar, de habilidades y de enfoques no se interpretan como una amenaza a la unidad del equipo, sino como una oportunidad para enriquecerlo.
10. Por último, periódicamente debería de haber una reflexión sobre cómo mejorar los procedimientos y los resultados del equipo.
Un saludo y adiossssssssss.